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学生管理服务信息
湖北文理学院学生勤工助学管理办法
来源:湖北文理学院办公室 点击次数: 发布时间:2015-01-22 10:51:37

第一章 总则

    第一条 为规范管理我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,特制定本办法。
    第二条 勤工助学活动是指学生在学校的组织和指导下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
    第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,勤工助学活动不得影响正常教学秩序和学生正常学习。
    第四条 勤工助学活动由学校大学生资助管理中心(资助中心)和各二级学院组织和管理。学生私自在校外打工和兼职的行为,不在本办法规定之列。私自在外参与勤工俭学活动造成的不良后果由学生自负。
    第五条 学校优先安排经济困难学生参加勤工助学活动。毕业年级学生原则上不安排勤工助学岗位。
第二章 组织机构
第六条 资助中心全面负责勤工助学工作,负责协调学校的财务、人事、教务、科研、后勤保障等部门,并配合上级学生资助管理机构开展工作。负责筹措经费,并制订资金的使用与管理办法。各二级学院负有勤工助学相关职责,并在资助中心的指导下主动开展工作
第三章 学生勤工助学管理服务组织的职责
    第七条 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位积极为困难学生提供工作岗位。
    第八条 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理。
    第九条 接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。
    第十条 配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。
    第十一条 组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护学生的合法权益。
    第十二条 加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。
第四章 校内勤工助学岗位的设置
第十三条 设岗原则
    (一)校内勤工助学岗位的设置由各用工单位向资助中心提出,资助中心审核后公布;
    (二)学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。
    第十四条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
    (一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;
    (二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
    (三)校内勤工助学岗位主要是参与教学、科研、管理、校园维护等辅助型工作;
    (四)学校后勤部门适当减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。
第五章 校内勤工助学酬金标准及支付
    第十五条 用工单位负责对上岗学生进行考核。
    (一)考核等次分为优秀、合格和不合格三个等次。连续二个月考核不合格的学生将予以辞退。
    (二)酬金计算标准:
1、固定岗位:月工作考核等次为优秀的每月200元,月工作考核等次为合格的每月150元,月工作考核等次为不合格的每月100元。连续二个月考核等次为不合格的学生,资助中心将予以更换、调整。
    2、临时岗位:一般性劳动视工作完成情况每小时4-6元,技术性劳动视工作完成情况每小时5-8元;按小时计算的岗位酬金上限不得超过200元/月。
    (三)酬金管理及发放
    1、校内用工部门须在每月25日前(逢休息日顺延)将本月本部门全体勤工助学学生的考核表汇总并交到资助中心。
    2、资助中心在每月28日前(逢休息日顺延)完成对校内各部门考核表的审核,审核内容主要有:学生的工作岗位、上岗时间、工作内容,用工部门的考核意见等。
    3、资助中心在每月月底前根据审核后的考核表统计出每一名校内勤工助学学生的酬金金额,汇总后报学校财务部门。
    4、勤工助学酬金的使用应遵守国家财经法规和学校的财务制度,用工单位应按用工情况如实上报,如发现虚报、假报、克扣及其它违纪行为,学校将根据有关规定严肃处理。
第六章 校外勤工助学活动的管理
    第十六条 资助中心是学生在外开展勤工助学活动的协调部门,负责拟定《湖北文理学院学生校外勤工助学安全协议书》供各院参考使用。各二级学院是学生校外勤工助学的管理单位,负责指导本单位学生参与校外勤工助学活动,并确保学生安全。
第十七条 学校鼓励各学院立足专业实际,积极联系用人单位拓展学生校外勤工助学活动平台。各二级学院联系的勤工助学单位由各二级学院自行审核其合法性,并组织学生与用工单位签订安全协议和用工协议。
    第十八条 学生参加校外勤工助学活动要按照学有余力的原则进行,要自觉执行学校规章制度,坚决杜绝因外出勤工助学旷课和夜不归宿等违规行为。各二级学院要严格执行《湖北文理学院学生考勤管理暂行规定》和《湖北文理学院学生住宿管理规定》,对违反学校有关规定者,要严格依照《湖北文理学院学生违纪处分条例》给予批评教育直至纪律处分。
    第十九条 学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。
第七章 安全意识和法律责任
    第二十条 各二级学院要教育学生增强依法维权意识,维护自身正当权益,增强辨别能力,并根据其从事的具体工作做好相应的指导。要通过主题班会、专题讲座、报告会等各种途径,开展经常性的安全教育,提高学生自身安全防范意识;要克服麻痹大意思想,杜绝校外勤工助学各类安全事故发生;要警钟长鸣,提醒学生注意校外勤工助学过程中存在的以下安全隐患:
    (一)交通安全隐患。注意选择交通工具,防止出现交通安全事故。
(二)中介的安全隐患。随着大学生校外兼职人数的不断增加,社会上也随之出现了各种各样的中介组织,其中难免会有一些只以营利为目的的非法中介,这些中介组织的工作来源往往很不可靠,不能给学生提供任何的安全保障,往往在收取学生费用后,便撒手不管,或了无踪迹。
    (三)工作过程中的安全隐患。在大学生校外勤工助学过程中,侵权现象时有发生,如用人单位不履行协议而让学生从事约定外的工作或没有安全保障的工作。
    (四)谨防进入违法分子圈套。有些不法分子利用大学生涉世不深,看问题过于简单的弱点,以各种优厚条件为诱饵骗取学生信任,从而以学生作为其进行违法活动的工具,如非法传销组织或其他非法组织。而一些犯罪分子更是猖獗,以找家教或兼职为名,对学生实施抢劫或其他犯罪活动。
    (五)其他方面的隐患。如虚假网络信息,以及娱乐场所高薪招工等。
    第二十一条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。
第八章 相关要求
    第二十二条 各学院要加强对勤工助学的组织管理工作,积极开展勤工助学活动。
    第二十三条 各学院要将学生勤工助学安全教育纳入安全教育体系中,确保不发生安全事故。
    第二十四条 要充分发挥学生会、勤工助学中心等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。
第二十五条 本办法自公布之日起施行。由学工部(处)负责解释。